上海济光职业技术学院、上海市人口早期发展协会、上海婴幼儿照护服务专委会、上海常青藤儿童发展中心、上海至鼎健康咨询有限公司、上海堃苗教育科技有限公司、上海樱幼教育技术中心、上海古力教育科技有限公司、上海幼之乐教育科技有限公司等20余位成员代表共同参会。会议由上海济光职业技术学院学前教育学院理论教研组长李路主持。

上海济光职业技术学院学前教育学院院长方慧详细介绍了目前学院在学前教育与托育人才培养方面的理念与举措，学院主动顺应形势、抓住机遇，及时调整专业定位，坚持“站稳3-6，拓展0-3”建设目标，通过培养方案修订、课程资源建设、校企合作拓展、考证培训优化等多元路径助力高质量人才培养。

她表示，在0-6岁育幼资源优化配置和托幼一体化发展的新趋势下，高职学前教育人才培养面临变革，需要紧密对接行业发展动向和需求，作出前瞻规划思考，希望未来能够在婴专委的专业引领与指导下，与各相关企业构建长效深度的合作机制，双向赋能，拓宽路径、创新模式，在职业教育产教深度融合的理念上达成纵深共识，构建产教融合新生态，共同推动托育事业高质量发展。

各企业代表分别围绕企业基本情况、托育园（宝宝屋）运营案例等作了经验介绍与分享。

上海樱幼教育技术中心总经理粱媛介绍了樱幼如何通过“实体经营和内容输出”相互赋能，提升品质管理，实现“轻资产，稳运营”，基于“健康保育、科学课程、支持环境、积极关系”服务理念，以安全、健康为前提，高效服务社区0-3岁婴幼儿的早期发展。

上海堃苗教育科技有限公司总经理章苗苗和人力资源总监夏彩霞与大家分享了贝思优托育园、宝宝屋的运营情况，并从企业用人需求视角围绕职前培养中教育见实习环节优化提出了建设性建议。

上海幼之乐教育科技有限公司总经理贾涛围绕“托育产教融合实施路径”，介绍了公司的主要业务范围以及如何通过与高校通过实训室建设、教学平台与资源建设等携手共助婴幼儿照护人才培养的服务模式。

上海常青藤儿童发展中心副主任郑淼介绍了机构基本情况、专业服务优势及典型案例。目前中心主要提供“保教质量提升、03托育课程建设、教师专业发展、课题研究、学术交流及政府委托项目”等服务，同时她也分享了宝山淞南镇宝宝屋运营案例。

上海古力教育科技有限公司运营总监周文静以“宝宝屋环境创设分享”为题，主要介绍了宝宝屋环境创设经验、常见问题和企业人才困扰与需求，提出了教师审美能力与艺术素养、理论知识与技能练习等多方面的需求与建议。

上海至鼎健康咨询有限公司教育服务部经理顾静、内容研发部经理顾虔莹以“0-6岁行业生态服务”为题，分享了益乐宝参与上海首批宝宝屋（江宁路街道001、002号宝宝屋）筹办、建设过程以及现阶段承接上海市公建民营项目社区计时托模式案例（30余家社区宝宝屋）的运营经验作了交流。

在与会人员的共同见证下，上海济光职业技术学院副校长王云飞依次与六家企业代表签署校企合作协议，拉开了新形势下深度校企合作协同育人的新篇章。

互动交流环节，婴专委秘书长陈大涛对各企业代表发言作了简要点评，并表达了对于后续校企双方在实习就业、师资培训、课程共建、专业实践等方面深入合作的高度期待。作为行业协会社会组织和行业媒体，也要主动拥抱变化，从行业桥梁的角色转型成为浸润行业的土壤，与行业共谋发展。

上海市人口早期发展协会副会长、婴专委会长刘金华在发言中，用“政府主导、多元融合、普惠优先、高质量发展”四个关键词总结和现阶段托育行业发展的现状与趋势，目前托育行业已经基本构建了政策法规体系、标准规范体系、托育供给体系三大体系，通过多元化模式为社会提供多样态的托育服务，但缺乏高素质的专业人才队伍仍是现阶段制约托育行业高质量发展的短板之一。期待更多像上海济光职业技术学院这样优秀的院校和在座的行业代表们一起，积极创新发展产教融合模式，为培养出更多热爱托育行业的高素养人才而努力。

最后，上海济光职业技术学院副校长王云飞代表学校对与会的企业代表们表示衷心感谢，并对学校发展现状及未来规划布局作了全面介绍。

王校长指出，托育行业高质量发展是加快建设教育强国战略的重要基石，在高质量托育服务体系构建过程中，政策导向、托育理念、环境创设、课程研发、服务质量标准等都是重要环节，而其中托育师资人才培养是核心所在。他希望未来通过行-企-校三方的共同努力，为高质量托育人才培养注入新动力，为国家培养健康、快乐、勇敢的下一代。

新形势下，婴专委将进一步致力于推动协会、企业与高校三方间的联动与合作，实现优势互补、资源共享，实现产业端与高校端的“无缝对接”和互惠共赢，共同促进托育行业产教深度融合向纵深发展。